临近中考, 某私立中学初三老师集体辞职, 原因让人无奈

对于广大学子而言,中考和高考都十分重要。甚至从某种意义上来说,中考的重要性比高考还重一些。

毕竟高考如果发挥失常还能够复读,还可以选择不同层次的高校。但是对于中考而言,如果发挥失利,就会失去复读的机会,此时要么选择中职学校就读,要么直接步入社会。

所以家长们都希望自己孩子能够在中考中有着不错的发挥,能够考上普通中学甚至重点中学,为将来的人生打下好的基础。

而要想考出一个理想的成绩,老师的重要性不言而喻。在老师的带领下,学子们复习更加具有针对性,也更清楚考点和重点在哪儿。

但是如果有一天,发现自己的老师们集体辞职,学生们肯定会无语至极。但是这看似不可思议的一幕就真的发生了。那么这背后究竟是怎样的原因导致的呢?

临近中考,某私立中学初三老师集体辞职

中考前夕,贵州某私立中学发生了让人无语至极的一幕。距离中考只有几天时间,但是初三毕业班的老师们却集体辞职了。

当学生们像往常一样到学校准备复习备考时,却发现教室里没有一名老师,瞬间手足无措,不知道该怎么办是好。

当众多学生家长得知此事后,便纷纷前往学校讨说法,想了解为什么会发生这种情况,同时也希望学校尽快将老师们找回来,给孩子们上课。保证孩子们在最后冲刺阶段有个良好成效。

经过家长和老师的沟通,家长们得知原来是学校拖欠老师们工资,而且不是一两个月这么简单,也正因为如此,随着老师们合约期满后,全部辞职不干了,导致毕业班没有一位老师给他们上课的尴尬情况。

为了督促学校尽快解决此事,众多家长相约前往学校讨一个说法。希望学校出面尽快将这件事协调处理好,不能因此耽误了孩子们的学习。

对于老师们的遭遇,家长们深表同情,毕竟谁都不愿意只干活却没有回报。但是眼看着再过几天孩子就要参加中考了,如果没有老师上课,那么最终受伤的还是孩子们,而孩子们是无辜的呀。

那么对于此事校方又作何解释呢?

对此,该中学的执行校长表示,并不是没有给老师们发工资,只是发了一部分。比如月薪4000元发了3000元,月薪5000元发了4000元。

从校方的说辞来看,似乎拖欠工资情况并不是特别严重,那么事实真是这样吗?我们来听听老师们的说法。

一名女老师表示,去年一年学校都没有给自己交医保,从在这家学校工作开始,学校就没给自己交过社保。此外,学校还存在严重的克扣工资行为,每个月都会克扣所有老师30%的工资,名义上称用作年终绩效奖,但是期末结束,所有老师考核均合格,但是校方之前扣发的工资也没有给到教师们。

此外,还有一名男老师表示学校的做法让人感到十分心寒。之前学校遇到了困难,老师们和学校一起共渡难关,然而最终却是这样的结局,让人唏嘘不已。

这位男老师举了几个例子,比如当初学校打印机出了问题,无法打印,老师们为了不影响孩子们的教学,便把自己家里的打印机搬到学校来。打印机没墨了,老师们自己掏钱买墨,甚至有的老师自己掏钱到外面去给学生们打印资料和试卷。

如今的校方领导可谓是骑虎难下,处境尴尬。

如此多的家长齐聚学校讨说法,校方自然需要给出一个让人满意的答复,但是想要毕业班老师回来上课,首先需要解决的就是欠薪问题以及之前漏缴的社保、医保。

如果学校能够拿出一些魄力和决心,将老师们的欠薪补齐,将之前没有缴纳的社保和医保都补上,那么老师们自然还是愿意接着给孩子们上课的,毕竟相处这么多年时间,彼此间都有深厚的感情,要不是遇到这种情况,老师们又怎么忍心在这关键时刻抛下自己学生不管。

说到底还是学校的做法太过分,以为学校老师好欺负,这下好了,老师们忍无可忍,纷纷辞职表示不干了,但毕业班的孩子们又该让谁来教呢?学校又该如何给家长一个交代呢?

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